晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、精通人力资源六大模块以及行政后勤事务的管理； 2、制定和完善公司的各项管理规章制度并监督执行到位； 3、负责公司企业文化建设，建立良好的员工关系氛围； 4、组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 5、制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，做好员工职业生涯发展规划，制定后备人才选拔方案和人才储备机制。 岗位要求： 1、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程、国家各项劳动人事法规政策； 2、熟悉宿舍、保安、食堂、车队及其它行政后勤工作的管理； 3、具有较强的语言表达能力、应变能力、较强的责任感与敬业精神； 4、五年以上生产型企业人资经理工作经验； 5、工作地点：晋江东石。